♦ Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance" ♦ Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi" ♦ Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"